Bij teamontwikkeling staat de prestatie van het team centraal, verbonden aan organisatiespecifieke thema´s. Teamontwikkeling is dus altijd maatwerk. Voor een MT, een projectteam of een OR. Maar altijd met de focus op resultaat. Daarom bestaat teamontwikkeling uit drie fases: bewustwording, realisatie en evaluatie. De eerste fase staat in het teken van de analyse van de samenwerking en het benoemen van concrete leerdoelen. De tweede fase bestaat uit een combinatie van workshops, opdrachten en uitwisselingsprogramma´s. In de derde fase wordt het resultaat in de praktijk getoetst en is er aandacht voor coaching-on-the-job.

TeamKonfrontatieMethode