buitenhekplus vitaliteit
buitenhekplus ZelfKennisMethode
buitenhekplus TeamKonfrontatieMethode
buitenhekplus John Noldes
buitenhekplus het nieuwe werken
buitenhekplus uw jaarplan 2012 in 2 dagen
buitenhekplus slimmer samenwerken
buitenhekplus duurzame inzetbaarheid
buitenhekplus resultaat gericht werken
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Laatste berichten
- Workshop Bevlogen werken in een vitale organisatie
18-04-2012 - Bevlogen werken in een vitale organisatie
18-04-2012 - ZelfKennisMethode
22-03-2012 - TeamKonfrontatieMethode
22-03-2012 - John Noldes begeleidt op maat
09-02-2012 - Resultaatgericht en efficiënt werken
20-01-2012
De allerbeste wensen voor 2012!
03-01-2012 • 474 keer gelezen
De allerbeste wensen voor 2012! Bent u het nieuwe jaar goed begonnen? Wij wel, met - zoals dat hoort - een aantal goede voornemens die we graag met u willen delen.
Wij beloven plechtig dat we ook in 2012 geen koffievergoeding doorrekenen aan de klant, interne borrels niet door zullen belasten, alleen Wordfeud spelen in onze eigen tijd, niet roddelen over onze klanten en zeker geen grappen zullen maken over ambtenaren :-)
En u, heeft u binnen uw organisatie afspraken gemaakt? Laat het ons hier weten. Degene met het meest onderscheidende goede voornemen krijgt van ons op 31 december 2012 een schaal versgebakken oliebollen cadeau.
Vriendelijke groeten en mede namens mijn collega's de allerbeste wensen voor 2012,
Eddy Buitenhek
En u, heeft u binnen uw organisatie afspraken gemaakt? Laat het ons hier weten. Degene met het meest onderscheidende goede voornemen krijgt van ons op 31 december 2012 een schaal versgebakken oliebollen cadeau.
Vriendelijke groeten en mede namens mijn collega's de allerbeste wensen voor 2012,
Eddy Buitenhek