Samen werken aan samenwerking staat centraal tijdens de Team Konfrontatie Methode (TKM). Met het team zelf aan het stuur worden stapsgewijs de patronen in de samenwerking blootgelegd. Aangesloten wordt bij de eigen praktijkervaringen, bewoordingen en interacties van het team. Door deze systematisch te onderzoeken worden niet alleen de belemmeringen en blinde vlekken in de samenwerking opgespoord, maar ook de kwaliteiten binnen het team die zorgen voor verandering. Omdat deze verandering rechtstreeks vanuit het team zelf komt, zorgt dit voor vertrouwen, enthousiasme en potentie om ermee aan de slag te gaan. De kracht van het team is in kaart gebracht en het groeipotentieel aangeboord. Op naar de topprestaties! Groot pluspunt is dat het teamonderzoek in beginsel slechts 20 uur verdeeld over 3 meetings in beslag neemt en binnen 9 weken kan worden afgerond. In een relatief korte tijd een compleet beeld om de volgende stap te zetten!