Training en coaching

“Kennis is van geen waarde tenzij je deze in de praktijk brengt”, zei Heber J. Grant. Inderdaad. Het draait niet om het vergaren van kennis, maar om het omzetten van kennis en vaardigheden naar de praktijk. Training en coaching is belangrijk voor de ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. BuitenhekPlus geeft daar in elke vorm invulling aan. Van het inzichtelijk maken van processen tot het aanleren van vaardigheden. De gemeenschappelijke noemer van onze aanpak is maatwerk. Op die manier staan we garant voor bijzondere werkvormen die zich ook op de lange termijn bewijzen.

Onze trainingen zijn gericht op het bereiken van veranderingen bij mensen. Bij iedere training wordt met de opdrachtgever vooraf besproken wat de doelstellingen zijn. Ook houden we rekening met het gewenste resultaat voor de deelnemers. De cultuur, omvang en aard van de organisatie zijn aspecten die de haalbaarheid van de veranderingen bepalen. Onze trainers passen de werkvorm, aanpak en ondersteuning hierop aan. Op deze manier wordt elke training afgestemd op de organisatie en de deelnemers.

Hoewel persoonlijke coaching, managementcoaching en carrièrecoaching inhoudelijk van elkaar verschillen, hebben ze één ding gemeen: de nadruk ligt op het individu. De coach heeft een stimulerende en kritische rol en zorgt ervoor dat de deelnemer een spiegel krijgt voorgehouden. Ook coaching is maatwerk. Het traject verschilt per persoon en per vraagstuk. Dat betekent dat wij tijdens het proces regelmatig evalueren en de werkwijze, indien wenselijk, bijsturen.

Training en coaching

Zoeken

Trainingen

Vakgebieden

Publicaties training en coaching

Opdrachtgevers training en coaching