buitenhekplusjohn

John wordt door opdrachtgevers getypeerd als een onafhankelijke, toegankelijke en verbindende adviseur/projectleider HRM. Hij heeft een scherp oog voor de samenhang van inhoud en processen in een omgeving met tegengestelde en/of politieke belangen. In samenwerking met de klant zet John zijn kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en HR-vernieuwing het liefst in de vorm van co-creatie in. Daarbij is hij gericht op de relatie en op resultaten. John is breed inzetbaar op het gebied van HRM, organisatie-inrichting, formatie- en beloningsbeleid en veranderprocessen in combinatie met complexe personele transities. Met zijn ervaring bij gemeenten, rijk, waterschappen, provincies, veiligheidsregio's, GGD's en andere intergemeentelijke organisaties, is hij een schaap met vijf poten.

 

"Co-creatie voor optimaal resultaat"

Medewerkers