buitenhekplusrob

Rob is een empathische energieke persoonlijkheid die meer dan 30 jaar ervaring en kennis heeft opgedaan in zowel de commerciële als publieke sector. Vanuit zijn ervaringen in verschillende leidinggevende rollen weet hij wat het inhoudt om de behoeftes van medewerkers te koppelen aan de doelen van de organisatie. Daarbij houdt hij rekening met de verschillende perspectieven, doelen en strategieën. Met dit inzicht is hij bij uitstek het aanspreekpunt voor de digitale Talent Manager. Rob denkt graag mee en laat zien hoe ervaringen, feedback en evaluaties kunnen worden gebruikt voor ontwikkeling en talent-spotting.

 

"Progressie boeken door talent-spotting"

Medewerkers