Voor trainee tot senior: aan de slag als HR-Consultant!

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Sta je aan het begin van je loopbaan en wil je jezelf verder ontwikkelen? Of ben je al door de wol geverfd maar toe aan een nieuwe omgeving en dynamiek? Bij BuitenhekPlus ben jij aan het juiste adres. Wij bieden jou de omgeving waarin zelfstandigheid, groei, ondernemerschap, collegialiteit en teamspirit hoog in het vaandel staan.

Wie zijn wij?
BuitenhekPlus is bijna 30 actief als organisatieadviesbureau met de primaire focus op HR binnen het publieke domein. We hebben een succesvolle track record opgebouwd en deze de afgelopen jaren uitgebouwd naar opdrachten in verschillende andere sectoren. Kom je bij ons werken dan zul je met uiteenlopende opdrachtgevers te maken krijgen zoals Gemeenten, Veiligheidsregio's, GGD's, Omgevingsdiensten, Shared Service Organisaties, WSGO-organisaties, Woningcorporaties, Culturele instellingen en Rijksdiensten. Maar ook profitorganiaties weten ons in toenemende mate te vinden. Als deze organisaties kennen hun eigen dynamiek en juist deze variatie maakt ons werk uitdagend, waarbij het contact en het schakelen met verschillende stakeholders een extra dimensie biedt die je niet snel elders zult vinden. Denk daarbij aan bestuurders, directie, managers, ondernemingsraden, medewerkers en vakbonden. Kort en bondig zou je kunnen zeggen dat wij sterk zijn in het begeleiden van projecten op het gebied van change en transitie zoals bij fusies, reorganisaties en samenwerkingen, organiatie-inrichting, beloning- en performance, teamontwikkeling en HR-management. In opdracht van de VNG hebben wij een webbased sectoraal functiehuis en waarderingssysteem ontwikkeld, HR21 geheten. Een systeem dat we de afgelopen jaren bij meer dan 300 organisaties hebben ingevoerd. Maar wij zijn ook voor andere brancheorganiaties actief en hebben eigen methodes ontwikkeld in het kader van beloning en performance. Bij ons is altijd wat te leren omdat onze wereld altijd in beweging is. Nieuwe vragen en ontwikkelingen op het gebied van HR maken dat wij trendsettend. en permanent in beweging moeten zijn om moderne oplossingen te kunnen bieden aan onze klanten.   

Wie zoeken wij?
We zoeken vooral mensen met ambitie, drive en passie, die kunnen luisteren naar de klant en kunnen schakelen met de verschillende stakeholders. Die sociaal en communicatief voor de dag durven komen en vertrouwen en gezag uitstralen. Die zich willen ontwikkelen en geloof in eigen kunnen combineren met zelfkennis en relativering. Die ruimte zoeken voor zelfstandigheid en eigen ondernemerschap. Avontuur in plaats van gebaande paden. Of je nu starter of ervaren bent, de sleutel ligt bij de energie die je haalt uit het HR-vak en het domein waar wij voor werken. En de vreugde die je haalt uit projectmatig werken voor verschillende opdrachtgevers. Je hoeft geen acquisitie-dier te zijn. Je hoeft niet per se WO-geschoold te zijn. Vooral van belang is dat je bereid bent om jezelf te (leren) ontwikkelen en profileren om uiteindelijk op eigen benen te kunnen staan. En wilt meewerken om samen met je collega's het netwerk en de naamsbekendheid van het bureau te versterken. Waarbij humor en een gezonde balans tussen werk en ontspanning in evenwicht moeten zijn. Je werkt immers om te leven! En niet andersom.

Wat bieden wij?

• je werkt in een dynamisch en hecht team met ruimte voor innovatie en persoonlijke ontwikkeling;
• we zijn een platte organisatie met hele korte lijnen gericht op informele samenwerking en collegialiteit;
• we transformeren naar een bijna kantoorloze organisatie met flexibele ontmoetingsplekken in het hele land;
• een individueel afgestemd opledings- en inwerktraject om je snel thuis te voelen;
• ruime mogelijkheden om kennis te maken en mee te werken in diverse en dynamische opdrachten; 
• mogelijkheden om via detachering of een traineeship bij een klant ervaring van binnenuit op te doen;
• een meer dan marktconform salarisperspectief van € 3000,- tot ruim € 7000,- afhankelijk van kennis en ervaring;
• mogelijkheden om parttime te werken en op flexibiliteit afgestemde arbeidsvoorwaarden;
• een bonusregeling;
• een pensioenregeling;

Is je interesse gewekt? Stuur dan een email met CV naar Eddy Buitenhek, directeur van BuitenhekPlus. Bellen of een digitale afspraak om eerst je licht eens op te steken mag natuurlijk ook. Weet je iemand anders die bij ons zou passen? Als jij zorgt voor het contact waaruit een sucesvolle match volgt, dan kan je rekenen op een aanleverfee van €1000,-